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      喜憂參半!30省份擬增設育兒假 有寶媽擔心會給女性就業造成困擾

      2021-11-11 08:03:43 來源:第一財經 作者: 點擊圖片瀏覽下一頁

       近期,多省份密集修改當地人口與計劃生育條例。從目前已經公布的修正案來看,各地普遍延長了產假、增設育兒假。

       

       

      根據第一財經記者統計,截至目前,至少15個省份公布了當地的人口計生條例修正案,這些省份包括江西、四川、江蘇、貴州、吉林、山西、黑龍江,遼寧、湖南、湖北、陜西、安徽、海南、寧夏。此外其他省份也正在推進修改人口與計劃生育條例。

       

       

      湖南省此前對外公布的《湖南省人口與計劃生育條例(修正案草案)》征求意見稿中,在“修改依據和理由”一欄中提到:本輪地方性法規修改中,29個兄弟省份擬增加育兒假。也就說,加上湖南,目前已有30個省份增設育兒假。

       

       

      日前,陜西省司法廳就《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案征求意見稿)》征求意見,意見稿提出,女職工生育三孩的,再給予半年獎勵假,其配偶增加護理假十五天。

       

       

      同時,推行父母育兒假制度。合法生育的父母在子女一至三周歲期間,每年給予父母雙方各不低于三十天的育兒假。職工在婚假、產假、護理假和育兒假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

       

       

      海南省計生條例的征求意見稿中提出,3周歲以內的孩子父母兩人除了可以各自享受每年10天的育兒假,還可以給予夫妻任意一方每天一個小時的育兒時間,直至子女年滿3周歲止。

       

       

      不過,也有年輕女性擔心,育兒假是否能真正落到實處,會不會給女性就業造成困擾。尤其延長產假、增加育兒假可能會帶來招聘性別歧視加劇、產婦崗位被頂替風險上升等問題。

       

       

      10月29日,安徽省全椒縣莊曹大地幼兒園的小朋友用廢棄瓶子制作彩繪花瓶。新華社。

       

       

      近日,華中科技大學社會學院的一項研究給出數據,對中等收入家庭來說,與生育一孩相比,生二孩的妻子就業幾率下降9.3%。而在高收入家庭中,孩子數量對就業幾率的影響不顯著。

       

       

      值得注意的是,《湖南省人口與計劃生育條例(修正案草案)》征求意見稿中,在“修改依據和理由”一欄中還提到:假期過長有可能影響女性就業,從長遠看不利于維護和發展女性權益。

       

       

      因此,建立更多的生育成本分攤機制,強化公共服務和保障十分關鍵。人口專家、廣東省人口發展研究院院長董玉整教授對第一財經分析,中央在支持有條件的地方“開展父母育兒假試點”的同時,提出要“健全假期用工成本分擔機制”,這一點很重要,落實起來也需要很多相關的政策支撐。“比如對育齡婦女所在單位,根據女性生育情況,給予一定的稅收減免,給予一定的獎勵補貼等。只有多管齊下,形成養育成本共擔的社會機制,才能更好地促進企業愿意招聘女性、大膽培養使用女性,消除就業歧視。”

       

       

      修改后的《江蘇省人口與計劃生育條例》規定:婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。地方各級人民政府保障婦女就業合法權益,為因生育影響就業的婦女提供就業服務。

       

       

      除了假期延長外,如何減輕生育負擔、家庭負擔也十分引人關注。其中,黑龍江、吉林、安徽提出了建立實施生育、育兒補貼制度。比如,安徽省提出,建立生育補貼制度。生育補貼具體辦法由設區的市人民政府制定。

       

       

       

      責任編輯: 劉偉
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